Et oui, même chatGPT le sait! Commencer un coaching de transformation (agile ou pas), ce n’est pas : Présenter un plan de transformation Parler de son parcours et de ses réussites Proposer une formation Demander qui est l’équipe à coacher (c’est bien mais pas maintenant 🤣) [ Cette option est…

Parce que c’est bien plus simple et percutant avec un dessin, voici ce qu’il me semble avoir constaté au cours de mes expériences. J’ai posé l’hypothèse d’un projet qui doit être livré au mois 6. En bleu clair, la livraison itérative incrémentale va prioriser ce qui apporte le plus de…

Salut à toi ! Je suis ravi de te présenter mon premier ouvrage, “S’adapter ou périr : Comment l’agilité change la vie”. Ce livre n’est pas qu’un guide sur l’agilité ; il est une expérience agile en soi. Un livre, quel défi! Mais en fait pas tant, je gère cet…

Oui c’est facile de réussir! Salut à toi ! Aujourd’hui, je t’invite à explorer un sujet qui me tient particulièrement à cœur : l’importance de l’authenticité et de l’alignement avec ton identité propre pour réussir dans la vie. Que ce soit dans tes projets personnels ou professionnels, être en phase avec qui tu es vraiment…

Ceci est la dernière partie de l’article complet : L’engagement au cœur du succès de chaque individu et de l’équipe. L’engagement est au cœur du succès de l’équipe. Et l’équipe est composée d’individus qui ont des objectifs propres à chacun. Il faut comprendre que, au-delà d’une banale normalité, il se…

Tout le monde connait l’expression “Être dans sa zone de confort”. Je l’ai souvent utilisé jusqu’à constater que quand j’en aprlais le plus souvent c’était le moment où je questionnais de la valeur d’en sortir… Et dans mes séances de coaching, c’est là aussi où je l’entends le plus. Pourtant…

Fais le ou ne le fais pas. Il n’y a pas d’essai. Maître Yoda Récemment, j’ai eu une conversation enrichissante avec un Scrum Master qui partageait ses expériences contextuelles. Chacune de ces expériences aurait pu donner lieu à un article, mais commençons par celle-ci. Le Scrum Master m’a raconté comment…

La première valeur agile est “Les individus et les interactions avant les processus et les outils”. Pourtant, il est encore fréquent de trouver des organisations qui reflechissent autour de leurs outils et leurs processus pour faire en sorte que les individus soient plus productifs. …

Ceci est la quatrième partie de l’article complet : L’engagement au cœur du succès de chaque individu et de l’équipe. Le travail en équipe est un élément clé de nombreuses organisations, car il permet d’accomplir des tâches complexes et de réaliser des objectifs ambitieux. Plus on est de fous? Cependant…